استقرار نرم افزار مناسب
همانطور که می دانیم هر شغل یا کاری داشته باشیم کارگزار مؤظف به پرداخت دستمزد است که در قبال انجام کار آن را دریافت می کنیم.
محاسبه دقیق و پرداخت به موقع حقوق و دستمزد پرسنل همیشه یکی از نیازهای اساسی و در عین حال مهم در همه شرکت ها بوده است. امروزه تنظیم نرم افزار با آخرین متد های حقوقی در دسترس است که کار را راحت تر و دقیق تر کرده است.
امکانات تنظیم نرم افزار با آخرین متد حقوقی و حقوق و دستمزد
از مهم ترین امکانات تنظیم نرم افزار با آخرین متد حقوقی و حقوق و دستمزد میتوان تعریف آیتم‌های دلخواه پرداختی را نام برد، با توجه به متفاوت بودن آیتم‌های پرداختی و نحوه محاسبه آیتم‌ها در کارگاه‌ها، در این نرم افزار سعی شده بیشترین انعطاف ایجاد شود، و اینکه علاوه بر تعریف آیتم‌های دلخواه قابلیت تعیین نمودن آیتم‌های بیمه پذیر و مالیات پذیر، ساعت کار در ماه، نحوه محاسبه نرخ اضافه کار، مابقی موارد قابل تنظیم در نرم افزار است.
تعریف شرکت به‌تعداد نامحدود و کارگاه‌های متعدد برای هر شرکت
طبقه بندی کارکنان به تفکیک محل و واحدهای خدمت
خروجی بیمه به تفکیک کارگاه‌ها جهت ارائه به سازمان تأمین اجتماعی
خروجی مالیات حقوق مطابق با آخرین تغییرات
تهیه سی دی جهت ارائه به بانک بابت واریز حقوق کارکنان به حساب‌های بانکی
خروجی نرم افزار حقوق و دستمزد
محاسبات حقوق و دستمزد
هم خوانی با تمام دستگاه‌های حضور و غیاب و انتقال اطلاعات کارکرد ماهانه به صورت خودکار و دستی
محاسبه و ارائه لیست‌های حقوق ماهانه
تعریف آیتم‌های دلخواه اضافات و کسورات حقوق
معرفی احکام متعدد استخدامی برای هر یک از پرسنل در مقاطع مختلف زمانی و انجام محاسبات و تهیه گزارشات بنا به آخرین احکام با حفظ سوابق
تخصیص مزایا و کسورات مستمر و غیر مستمر نظیر مساعده و پاداش ماهانه و …
پرداخت عیدی قبل از پایان سال در ماه دلخواه و محاسبه مانده عیدی توسط نرم افزار
قابلیت تنظیم فرمول جهت محاسبه اضافه کار، عیدی و سنوات
انتخاب موارد دلخواه برای چاپ فیش حقوقی نرم افزار حقوق و دستمزد و امکان چاپ فقط موارد دارای مبلغ برای هر یک از پرسنل در چاپ
ثبت مالیات عیدی و سنوات در خروجی مالیات ماه انتخابی
تعریف ساعت مرخصی سالانه در سیستم حقوق و دستمزد و محاسبه طلب مرخصی و مانده مرخصی توسط نرم افزار
فرمول دهی درصدی و نسبت به کارکرد روزانه برای مزایای پرداختی غیر مستمر
استفاده از طبقه بندی مشاغل جهت صدور حکم و …
صدور حکم گروهی با تعیین مبلغ یا افزایش درصدی آیتم‌های حقوق
سایر امکانات نرم افزار حقوق و دستمزد
تخصیص وام‌های متعدد به پرسنل و کسر اقساط بطور خودکار از پرسنل تا زمان اتمام یا زودتر از موعد
امکان تعیین نرخ ماموریت دلخواه در حکم حقوقی (استفاده/عدم استفاده از فرمول ثابت برای تمام کارکنان)
محاسبه مالیات حقوق قراردادی شغل دوم و مشاوره‌ای بدون در نظر گرفتن معافیت مالیاتی
چاپ قرارداد وزارت کار مطابق آخرین فرمت ارائه شده وزارت کار با امکان اضافه نمودن بندهای دلخواه یا حذف و اصلاح بندهای موجود در قرارداد
انتخاب/عدم انتخاب پرسنل در فهرست جهت ساخت دیسکت و چاپ پرداخت به بانک
تعریف متعدد نرخ‌های پورسانت حقوق و محاسبه پورسانت با توجه به نرخ‌های تعریف شده
محاسبه سنوات برای مناطق کمتر توسعه یافته
گزارشات نرم افزار حقوق و دستمزد
گزارش گیری بر اساس محل خدمت و واحدهای مختلف با امکان طراحی چاپ‌های گزارشات توسط کاربران در نرم افزار حقوق و دستمزد وجود دارد. در تمامی گزارشات خروجی اکسل و تفکیک‌های مورد نیاز جهت کارایی بیشتر و گزارش‌گیری تفکیکی لحاظ شده‌است.
گزارشات نرم افزار حقوق و دستمزد میزان
گزارش فیش‌های حقوق ماهانه کارکنان با احتساب مانده بدهی‌ها و مرخصی‌ها و…
امکان تعیین آیتم‌ها جهت چاپ در فیش حقوقی، چاپ آیتم‌های دارای مبلغ و تنظیمات دلخواه چاپ فیش حقوقی
گزارش فهرست حقوق ماهیانه با امکان خروجی دیسکت بانک‌ها برای پرسنل انتخاب شده یا تمامی پرسنل
گزارش فهرست بیمه به تفکیک کارگاه‌ها با امکان خروجی بیمه جهت بارگذاری در سامانه تامین اجتماعی
گزارش فهرست مالیات
گزارش خلاصه لیست ماهیانه تجمعی یا به تفکیک محل‌های خدمت (جهت ارائه به حسابداری برای صدور سند)
گزارشات تجمعی حقوق ماهانه و تجمعی حقوق پرسنل
گزارش از فهرست اقساط وام به صورت ماهیانه
گزارش وام‌های پرداختی به تفکیک نوع وام، پرسنل به صورت کلی و ماهانه
لیست پرسنل به تفکیک محل‌های خدمت و نوع استخدام و …
گزارش مانده مرخصی، فهرست احکام، فهرست کارکنان
گزارشات از خلاصه مالیات حقوق (با امکان تهیه فایل‌های مالیات حقوق جهت بارگذاری در سامانه مالیات مطابق آخرین تغییرات)
گزارش مساعده ماهانه و به تفکیک پرسنل
گزارش فهرست عیدی و سنوات خدمت با امکان خروجی بانک‌ها جهت پرداخت و ثبت مالیات عیدی و سنوات در دیسکت ماه انتخابی
پنل مدیریتی نرم افزار حقوق و دستمزد
در پنل مدیریتی نرم افزار حقوق و دستمزد علاوه بر مدیریت کاربران و شرکت‌ها، مواردی که ابتدای هر سال توسط مدیریت تنظیم می‌شود (رقم معافیت مالیات حقوق، طرح طبقه بندی مشاغل، موارد مشمول بیمه و مالیات و… ) قرار داده شده‌است.
معرفی کاربر با معرفی سطح دسترسی دلخواه به تعداد مورد نیاز
انجام تنظیمات جهت موارد مالیات پذیر و بیمه پذیر و غیر مشمول مالیات و غیر مشمول بیمه
تنظیم متغیرهای محاسبات حقوق و استفاده به صورت پیش فرض در حکم حقوقی مانند حق مسکن و بن و …
تعریف فرمول محاسبه نرخ اضافه کار، عیدی و سنوات
تنظیمات نرم افزار حقوق و دستمزد (درج لوگو شرکت در چاپ، آرشیو گیری خودکار توسط نرم افزار و…)
گزارش گیری از ریز عملیات انجام شده توسط هر یک از کاربران
محدود کردن عملیات ذخیره، ویرایش یا حذف هر یک از کاربران
تعیین نمودن مبلغ معافیت مالیات حقوق هر سال و استفاده یا عدم استفاده از قانون معافیت دو هفتم بیمه مالیات حقوق
آیتم های حقوقی نرم افزار حقوق و دستمزد میزان
ارسال پست الکترونیکی فیش حقوقی
تنظیمات پست الکترونیکی (ارسال کننده)
امکان تعیین متن دلخواه جهت ارسال در موضوع و بدنه پست الکترونیک
امکان ارسال فیش‌های حقوقی هر ماه در چند مرحله جهت جلوگیری از معلق شدن ایمیل (برای سازمان‌هایی که میزبان پست الکترونیک اختصاصی ندارند)
نرم افزار حقوق و دستمزد پیمانکاری نیروی انسانی ( تامین نیرو )
با توجه به اینکه منبع رسیدگی صورت وضعیت پیمانکاران و شرکت های پیمانکاری نیروی انسانی فهرست بیمه و گزارشات حقوق برای هر کارفرما ( محل خدمت / کارگاه ) است و شرکت های تامین نیروی انسانی ممکن است از یک نفر در یک ماه برای چند کارفرما استفاده نمایند و مشکلی که در این خصوص وجود دارد عدم امکان ثبت یک نفر با چند حکم حقوقی متفاوت در یکماه است. در نرم افزار حقوق و دستمزد این امکان ایجاد شده است برای یک نفر در یک ماه به تعداد دلخواه حکم با محل خدمت ( کارگاه تامین اجتماعی ) متفاوت صادر نمایید و در کارت ساعت لحاظ گردیده و گزارشات تفکیکی هر محل خدمت را داشته باشید.
نرم افزار حقوق و دستمزد شرکت های تحت نظر قانون خدمات کشوری
اجرای قانون خدمات کشوری برای شرکت های دولتی اجباری است، برای پیاده سازی حقوق و دستمزد طبق این قانون به آیتم هایی نیاز است که در حقوق روزانه پرسنل لحاظ گردد ، از این موارد میتوان مزد رتبه ، مزد سربازی و فوق العاده ایثارگری را نام برد، که این موارد در نرم افزار حقوق و دستمزد لحاظ گردیده است.
مزایا نرم افزار حقوق و دستمزد در سیستم یکپارچه
از مهم‌ترین مزایای تنظیم نرم افزار آخرین متد حقوق و دستمزد میتوان به بی نیاز ساختن کاربران از نصب نرم افزارهای بیمه تامین اجتماعی، مالیات حقوق، دیسکت بانک‌ها و جلوگیری از ورود اطلاعات تکراری در نرم افزارهای مربوطه نام برد.
کلام اخر:
خیلی ممنون بابت صبر وشکیبایتان امیدوارم توانسته باشیم به خوبی درباره تنظیم نرم افزارها با آخرین متد حقوقی اطلاعاتی به شما عزیزان داده باشیم.
شما می توانید نظرات وپیشنهادات خود را با ما در میان بگذارید.
با تشکر